谈及留学话题，教育部留学服务中心副主任徐培祥介绍，据统计，去年一年有80%多的人学成以后选择回国发展，年度回国人数是52万。

来源：学术桥综合整理

8月29日，教育部召开新闻发布会，教育部留学服务中心副主任徐培祥介绍称，我国出国留学人数逐渐增加，规模巨大，2018年一年大概有66万人出国留学。另一方面，归国发展的人数在增多。据教育部统计，去年一年有80%多的人学成以后选择回国发展，年度归国就业创业人数是52万。

那么中国留学生的这种大进大出，每年有六十多万留学生出去，有五十多万留学生回来，形成了中国独特的一个人才环流的现象。

徐培祥还提到，留学人员回来发挥的作用越来越大。无论是在教育、科研、卫生、创业各个方面，留学回国人员发挥的作用巨大，“包括我们的院士，还有我们的校长，有留学背景的人员越来越多。在十九大报告中提到了‘墨子’、‘悟空’、‘大飞机’制造等大项目背后，都有一大批国际化人才，这些国际化人才绝大部分是有留学背景的科学家。”

我们通过近期发布的两份报告来详细了解2018年中国海归人员就业创业情况。

8月19日，第13届中国留学人员创新创业论坛在北京召开，并发布了《2018中国海归就业创业调查报告》（以下简称“报告”），报告基于对2190份有效问卷的分析而成。

新生代的海归群体出生年代集中在1985-1995年之间，其中，90后(1990-1995年)成为海归主体，占比高达55%。相关专家表示，现在回来的90后、甚至95后，开始呈这个增长的态势，既反映了这个留学潮，也反映了这个海归潮。

2017年我国留学人员回国人数达到48.09万人，其中获得硕博研究生学历及博士后出站人员22.74万。如今，留学的意义不局限于出国深造镀金。

体验异国文化是留学主因

通过调研发现，“体验他国文化、生活，丰富个人阅历”是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。调查结果如下图：

英美仍为主要留学目的国

从最近一次留学国家/地区分布占比情况看，去英国和美国留学的人最多，占比分别为19%和18%。其中，女性更青睐英国，占比高达22%，其次是美国；而男性恰恰相反，21%的男性选择美国。

大多数留学生回家乡发展

报告指出 ，61%的海归选择回到自己的家乡发展，并未发生地理迁移。而发生迁移的海归人群，北上广是其选择区域发展的重点目标。

有13%的海归迁往北京，8%的海归群体迁往上海，7%的海归群体迁往广东。

海归的优势在哪

海归群体在国内就业方面存在的优势主要包括“语言及跨文化沟通能力强”、“具有国际视野”和“生活适应能力强，更加独立”，选择比例分别为73%、59%和37%。

曾经，有些海归因为在国内找不到工作，被称为“海待”。今年的报告显示：42%的海归能够在归国一个月以内找到工作；40%的海归能够在1-3个月找到工作；需要4-6个月的占比为13%；需要6个月及以上的占比仅为5%。

而在稍早，BOSS直聘发布《2019年海归人才就业趋势报告》，研究院抽取了5.1万毕业于2018年且具有完整海外学历教育背景的人才样本，对青年留学生群体的就业情况进行了观察。其中，本科学历人才占比36.2%，硕士及以上学历人才占比63.8%。

除就业去向、工资期望基本数据情况与8月报告基本相同外，还有以下几点值得关注：

首先，报告指出，随着中国本土企业实力不断壮大，本土公司正越来越受到海归人才的欢迎。2019年最受海归青睐的TOP50企业中，本土企业占到35席，这些企业中包括腾讯、阿里巴巴、华为等。

其次，上海超越北京成为2019年最为吸引留学生的城市。尽管北京和上海均把落户政策当作人才争抢大战中的杀手锏，但两者吸引力呈现差异化走势。选择北京的留学生占比连续三年降低，2019年占比较2018年同期下降3.6个百分点。

而上海依靠国际化吸引力和更加宜居的环境完成逆转，不仅反超北京，同时成为一线城市中唯一实现留学生占比增长的城市。

值得注意的是，尽管期望在北京就业的留学生整体占比滑落至第二位，但由于北京城市实力强大，科技巨头企业数量众多， 对高端人才的吸引力依然显著超过上海。

最后，报告特别提到，“功能型”海归人才最受国内用人单位的青睐。有技能的海归就业情况比较理想，他们在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，广受欢迎。

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